1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何?
预估C、50%以上满意
2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
公司目前正在开展员工满意度调查,同时2014年福利制度也在着手调整。从2013年制度来看,我觉得公司福利制度体现了以下特点:
(1)全面性,从节日礼品、员工宿舍、租房补贴、各种慰问金、各类假期、旅游、午餐免费水果、年终家属聚餐、各类培训及文体活动等等
(2)层次性,根据各类员工级别,享受的待遇不同
(3)物质、精神、知识并重。在发各种物质福利的同时,也注重培训这类知识性福利
不足之处:
(1)节日礼品重复性、实用性不够,员工满意率较低
(2)一些非全员享受的福利造成部分基层员工感觉不公