三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【12月16日打卡总结】E5%以上满意在选这

作者 风起时微笑 2013-12-16 08:44 455
内容来自 2013-12-16 打卡话题
如何评估2013年度公司薪酬福利状况?
每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问:
1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何?
A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意 F、0满意
2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问:
1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何?
A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意 F、0满意
2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
展开
E 5%以上满意
在选这个答案之前,我有考虑过选F,0满意的,但当看到“0”这个极端值时,脑子里还是决定认真想想,是不是还有一小部分人对薪酬福利是满意的呢。根据酒店实际情况,酒店高层在对薪酬福利这块是很满意的、我酒店属于一家私营企业,类似于家族式管理,是由一家湖南人在贵州开的一家有政府后台的一家准四星级酒店,所有酒店高层基本来自湖南,而且关系网都是相互关联的。个人觉得,酒店高层是一群做过酒店但对酒店经营不精通而且不了解贵州市场的一群人,用个不好的词形容,叫做“乌合之众”。给自己开的福利很好,把员工当牛当马而且薪酬福利一再压缩,说话不算数,欺骗劳动者,不签订正式劳动合同也不购买保险,并且一而再再而三推迟发放工资。根本就谈不上福利。虽然是在这样一家酒店,我暂时还愿意再呆到过年后,主要原因是想感受一下混乱管理之下的人力资源管理会是什么样的。希望能对以后自己的管理理念的培养有帮助。

赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
我就是我,颜色不一样的烟火!
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
12小时前    通用技能
表型数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
12小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
12小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
12小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
12小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
12小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
12小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
12小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
12小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
12小时前    通用技能
数据财政是什么意思
12小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
12小时前    通用技能
精准数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
12小时前    通用技能
分类数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
12小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
12小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
13小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
13小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
13小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
13小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
13小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
13小时前    通用技能
数据体量是什么意思
13小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
13小时前    通用技能
数据来源是什么意思
13小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
13小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
13小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
13小时前    通用技能
数据落标是什么意思
13小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
13小时前    通用技能
数据对接什么意思
13小时前    通用技能
源数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
13小时前    通用技能
数据量级是什么意思
13小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
13小时前    通用技能
网格数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
13小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
13小时前    通用技能
数据校正是什么意思
13小时前    通用技能
coa数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
13小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
13小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
13小时前    通用技能
基础数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
13小时前    通用技能
定性数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
13小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
13小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
13小时前    通用技能
数据采购是什么意思
13小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
13小时前    通用技能
数据加速什么意思
13小时前    通用技能
高危职业是什么意思
13小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
13小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
13小时前    通用技能
数据位是什么意思
13小时前    通用技能
个案工作是什么意思
13小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
13小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
13小时前    通用技能
数据流向什么意思
13小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
13小时前    通用技能
数据实体是什么意思
13小时前    通用技能
个体工作是什么意思
13小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
13小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
13小时前    通用技能
数据检索是什么意思
13小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
13小时前    通用技能
数据回写是什么意思
13小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
13小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
13小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
13小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
13小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
13小时前    通用技能
工时制意思是什么
13小时前    通用技能
数据处理者的定义
13小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
13小时前    通用技能
idc数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作11116是什么意思
13小时前    通用技能
数据关联是什么意思
13小时前    通用技能
工作855是什么意思
13小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作888是什么意思
13小时前    通用技能
数据出海是什么意思
13小时前    通用技能
工作base是什么意思
13小时前    通用技能
数据回显是什么意思
13小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
13小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
13小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
13小时前    通用技能
还原数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作jd是什么意思
13小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作op是什么意思
13小时前    通用技能
工作ot是什么意思
13小时前    通用技能
数据资产化的意义
13小时前    通用技能
工作sop是什么意思
13小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
13小时前    通用技能
工作安排是什么意思
13小时前    通用技能
cass方格网数据意思
13小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 294

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 91

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了