【12月16日打卡总结】E5%以上满意在选这
作者 风起时微笑
2013-12-16 08:44
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每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问: 1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何? A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意 F、0满意 2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问: 1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何? A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意 F、0满意 2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
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E 5%以上满意
在选这个答案之前,我有考虑过选F,0满意的,但当看到“0”这个极端值时,脑子里还是决定认真想想,是不是还有一小部分人对薪酬福利是满意的呢。根据酒店实际情况,酒店高层在对薪酬福利这块是很满意的、我酒店属于一家私营企业,类似于家族式管理,是由一家湖南人在贵州开的一家有政府后台的一家准四星级酒店,所有酒店高层基本来自湖南,而且关系网都是相互关联的。个人觉得,酒店高层是一群做过酒店但对酒店经营不精通而且不了解贵州市场的一群人,用个不好的词形容,叫做“乌合之众”。给自己开的福利很好,把员工当牛当马而且薪酬福利一再压缩,说话不算数,欺骗劳动者,不签订正式劳动合同也不购买保险,并且一而再再而三推迟发放工资。根本就谈不上福利。虽然是在这样一家酒店,我暂时还愿意再呆到过年后,主要原因是想感受一下混乱管理之下的人力资源管理会是什么样的。希望能对以后自己的管理理念的培养有帮助。
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