建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好 B、一般 C、不好
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告
我选择C。
我们企业属于典型的家族企业,有点儿像家长制。对员工的管理更多是强制性的,所以在与员工的沟通上,还是命令执行层面的。工作氛围更有些打工和老板这样的感觉吧。所以在执行上,是非常缓慢的,因为沟通是个断层,领导和员工并没有真的能够彼此了解,工作起来非常的吃力。
目前还没有想到更好的方法,希望听听大家的意见,有没有好的方法?