【12月18日打卡总结】我们公司是12月份刚
作者 竹韵箫音
更新于:2013-12-17 13:13
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建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好 B、一般 C、不好
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好 B、一般 C、不好
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
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我们公司是12月份刚组建的新公司,就目前情况来说,员工关系还是比较和谐的。新公司带来的新气象,公司所有员工的斗志与激情还处于高度兴奋状态。所有的薪酬都是按照董事会批准的薪酬制度和相关管理制度执行的。初步整合情况来看,通过“法制与人治”相结合的办法来管理,至少目前员工还没有表现出不合时宜的局势。
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