建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好 B、一般 C、不好
C.不好。
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
我觉得前面第一位亦同学总结得比较贴合我们公司现在的情况。
一、公司组织架构极不合理,头重脚轻。上面全是领导,下面做实事的寥寥无几。
二、高层领导圈家族关系重,意见不统一。
三、发展空间局限性。
四、管理随意化。
五、老权承诺的,甚至有些是书面的东西都不能兑现。
六、企业永恒话题:执行力差。执行力差是表面现象,透露的本质其实就是管理混乱。
七、薪酬与福利不到位。