【12月19日打卡总结】员工是一个企业的灵魂
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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员工是一个企业的灵魂,没有人了何来的企业,对于人才来说,那更是紧缺的,如何完善公司的员工关系处理,从以下几个方面:
1.完善公司各方面的制度,即从公司的角度也从员工的角度去设置制度,然后公示并且让员工阅读学习并签字
2.完善相关的薪资福利,对于员工来说,大部分人还是以薪酬为第一的,他们很实在,这就要求公司的人力资源部要制定一个合理的薪酬制度,在福利方面,能够更人性化一点,除去社会保障,我们可以更多的提供一些其他的福利,比如补贴、奖励等
3.设立员工工会,主要目的在于沟通,能对员工的心理、生活状态都有第一时间的认知,能够确保在员工有困难的情况下,公司能够帮助到员工,这样能够让员工意识到公司有归属感,这样对员工工作的积极性能够得以提高
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2024-09-18 17:51
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