【12月19日打卡总结】1.收集员工关系处理
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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1.收集员工关系处理过程中反馈出的问题,汇总分类整合;
2.根据员工意见反馈人资部其他模块的问题进行对应分类,并提出解决建议;
3.向个模块进行建议,并跟踪改进情况;
4. 将公司进步情况实时的告知员工,提高员工对公司政策的参与性和重视性 7.5 建立奖惩机制,及时给予精神、物质激励
5.根据员工和公司双方面的要求,制定合理的奖惩机制;
6.跟踪公司员工过程,及时发现各类现象;
7.对各类现象进行分类,并给出具体解决方案;
8.及时反馈到公司,给予对应员工的精神、物质激励
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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