【12月20日打卡总结】对于企业而言,员工活
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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对于企业而言,员工活动是必不可少的,它不但可以润滑员工之间、部门之间、公司与外界之间的关系,还可以加深领导与员工、员工与员工之间的了解,既增进友谊,又了解各位员工的特长、爱好和性格等,更加方便开展工作和各种其他交往,更能全方位展现公司企业文化四个层次的内容,宣扬正能量、弘扬正气。 1、拓展培训。
2、相关协会自行组织的从春季打到冬季的篮球赛、晴天必踢的足球赛。
3、公司为员工提供的娱乐设施。
4、端午、中秋:继续是吃喝玩乐的节奏。
5、团委、工会组织的其他活动,如踏青、志愿者等。
6、各类茶话会与座谈会。
7、组织各种企业协会。有篮球、足球、台球、钓鱼、舞蹈等。
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2024-10-31 10:11
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真水无香9527
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