【12月20日打卡总结】业务型公司,员工活动
作者 圣玛丽
2013-12-20 09:11
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员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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业务型公司,员工活动非常多。首先是集团层面的活动。有常态式的,如每月一次的员工生日PARTY;每年一次的员工子女升学联谊会、卡拉OK比赛等。也有规划后的活动,如拓展活动、运动会等。其次各公司各直属事业部也会经常举办自己的活动。
活动我认为有肯定比没有好,无论怎样,集团成立的活动策划小组都是非常用心地组织了活动的。员工对于活动的参与度直接决定了效果好坏,但公司分散,参与度有待提高。
另外,活动后的反馈也是活动小组必须关注的,渠道很广,可以通过人事后勤、可以通过督导部反馈,可以通过店长区域经理等管理层。
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2024-09-18 17:51
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