【12月20日打卡总结】1、2013年公司组
作者 林子Q
2013-12-20 09:12
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员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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1、2013年公司组织过哪些员工活动?
只要参加大会,就会安排员工聚餐
2、活动效果
大家只是聚餐吃饭,聊工作,互相交流一下工作中的问题和解决的方法等
员工活动太单一,缺乏新意
3、2014年如何计划员工活动
计划安排员工定期体检,每年至少一次郊游等
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2024-09-18 17:51
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