【12月20日打卡总结】工伤办理在实际操作中
作者 泰来神奶业
2013-12-20 10:58
443
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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工伤办理在实际操作中,我们的做法是:一旦发生意外,我们首先依据《工伤保险条例》中第14条关于工伤认定的情形做初步判断后进行认定申请,依据社保工伤保险科的要求提供相关证明和材料。而事实上我们的工伤认定申请都批准了。
至于劳动能力鉴定,因为实际情况都不严重,不存在残疾、影响劳动能力,因此我们一般没有主动提出申请。而以往社保工伤科会打电话来通知开始进行劳动能力鉴定了,我们会通知工伤职工自己视情形决定要不要去进行鉴定,就是这样。
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2024-09-18 17:51
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