【12月23日打卡总结】人力资源部工作报告正
作者 xmabb
更新于:2013-12-20 15:29
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年底了,完成年度部门工作报告对许多HR来说是每年的例行工作。那么,HR部门的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和HR工作特性,相信大家都有一套自己的做法。请问:
1、你有没有做2013年度HR部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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人力资源部工作报告正在准备中,具体内容不外乎就是人力资源的几大模块及一些基础的工作,如工资的发放、险金的缴纳等等,这些工作做对了都是你应该做的。人力资源部门想要被公司上下所关注,就两种情况,第一种出现工作失误了...第二种就是培训,其他的情况都很难与我们相联系。人是企业的未来,培训员工真的会带来员工个人与企业的效率提升,所以工作报告要多写些培训的内容。做一个用心的PPT也会让公司上下眼前一亮的。目前就想到这两点,抛个砖,希望跟牛人们能多学些经验。
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2024-09-18 17:51
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