摘抄秉骏哥 :
如果说企业是一部高效运转的机器,那员工活动就是润滑剂。没有润滑剂,润滑剂量少,或品种型号和机器不匹配,会影响机器的正常工作,甚至损坏。但润滑剂过量也会做成浪费,所以员工活动也要适度,也要适应企业。
员工活动是必要的,它可以增进员工之间,部门之间,领导和员工之间的关系。更能展现公司的企业文化。
。员工活动有内部活动:公司组织活动、部门组织活动、员工私下组织活动等,和对外活动。
公司活动,应加强:
计划性,以年底活动预算为准,临时组织活动,不但增加额外的费用,时间仓促活动效果无法保证。
控制性,预算严格控制。
参与性,事先做民意调查,在预算内,挑选出2-3个方案供员工选择,以大多数人意见为准,这样参与度才会高。
另外,领导也要带头参与。
活动结束后,也可以写个活动总结发给所有人。或者,将相关相片贴出《员工天地》。
活动形式多样性。这点应重点加强。以便能多组织一些花费小,参与度高的活动。如爬山比赛,K歌比赛,球类比赛,趣味运动会,读书分享会/读书月,公益活动,包饺子/粽子比赛,爬楼梯比赛,