【12月22日打卡总结】1、你们公司的人事档
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容? A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片 2、建立这些人事档案的作用和意义是什么? 参照工作过的单位的情况,主要是以下内容:
1、应聘登记表;
2、入职需要提供资料通知表;
3、入职登记表
4、交纳身份证复印件,户口本户主页和本人页复印件(以备保险参保使用),学历证书复印件、无犯罪前科证明、小2寸照片4张(因办理保险需要照片,所以需要多备);财务人员还需要本市户口担保人的身份证复印件或者担保函。体检报告。
5、入职培训
6、入职培训后要参见新员工考试,笔试成绩80分以上的才合格,满分100分,不合格者需要补考。
7、转正登记表,转正考核表
8、转正工资通知单
9、五险一金缴纳申请表
10、晋升、调动审批表
建立这些人事档案的作用意义是什么?
因为我没有学过专业的人力资源,在我个人的理解和工作中学习到的是:可以更好的了解员工的基本情况,同时,为员工的每一步发展都有可提供性的依据,资料准备的较全,可以在办理保险的时候省却追要手续的时间,加快人资的办事效率。做到对员工的清楚了解,做到按规章制度办事,凡是有理有据。
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2024-09-25 11:58
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