【12月23日打卡总结】刚拟好提纲(综合部:
作者 红尘一脉
2013-12-23 09:33
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年底了,完成年度部门工作报告对许多HR来说是每年的例行工作。那么,HR部门的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和HR工作特性,相信大家都有一套自己的做法。请问:
1、你有没有做2013年度HR部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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刚拟好提纲(综合部:包括人力资源和行政管理),请各位大虾参考指导:
目录
概述
2013年工作综述
2014年工作重点
1 招聘与配置管理工作总结与计划
1.1 2013年招聘配置工作总结
1.2 2014年招聘配置工作规划
1.2.1 2014年招聘需求预测
1.2.2 2014年招聘费用预算
1.2.3 2014招聘配置实施方案
2 培训与发展工作总结与计划
2.1 2013年度培训计划执行情况
2.2 2014年度培训与发展工作规划
3 绩效考核管理工作总结与计划
3.1 2013年度绩效考核工作执行情况
3.1.1 绩效管理工作情况
3.2.1 存在问题
3.2 2014年度绩效考核管理工作规划
3.2.1 全面实现绩效管理
3.2.2 继续推行《成本包干考核激励》
4 薪酬福利工作计划与总结
4.1 2013年度薪酬福利工作执行情况
4.2 2014年度薪酬福利工作规划
4.2.1 2014年薪酬福利工作实施
4.2.2 2014年度薪资福利预算
5 劳动合同及档案管理工作
5.1 2013年度劳动合同及档案管理工作总结
5.2 2014年度劳动合同及档案管理工作规划
6 企业文化建设工作
6.1 2013年度企业文化建设工作总结
6.2 2014年度企业文化建设工作规划
7 行政管理工作
7.1 2013年度行政工作总结
7.1.1 公司资质办理情况
7.1.2 固定资产采购与管理
7.1.3 其他后勤工作
7.2 2014年度行政管理工作规划
7.2.1 2014年公司资质申办计划
7.2.2 2014年固定资产、物料采购及管理规划
7.2.3 其他后勤工作规划
8 2013年度其它重点工作总结
8.1 对市场工作的配合
8.2 对其他工作的配合
结语
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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