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根据公司要求，每名员工都需要完成本岗位的个人述职报告。针对个人述职报告，我主要是从以下方面着手：
1、报告已个人岗位职责为框架。述职主要针对的是职位工作任务本年度的完成情况，这一部分内容应该是述职报告的主体。
2、报告当中应该有对本年度工作当中存在问题的一个总结和回顾。没有问题就没有进步，人不可能尽善尽美，每天工作的内容也不可能千篇一律，毫无纰漏，因此只有能随时发现问题的员工才是真正在进步的员工，因此这部分是以下内容的一个前提和铺垫，只有真正的对自身工作认真总结，才能切实的发现不足，找到自身短板，便于未来工作当中的提高。
3、报告要突出岗位工作与前期的比较和改进。述职还应该体现出本年度工作当中的进步，座位合格的员工，每一年的工作除了在本职的基础上完成外，要体现价值更重要的就是要能够从过往的经验当中有所进步、创新、发现问题，解决问题。
4、报告要结合实际对明年工作目标有所展望。应该说总结的目的是为了提升，提升的前提则是要有明确的标准和可衡量、量化的目标，这样才能使明年工作有的放矢。并且也为来年总结提供参照标准。
以上是我个人对于工作总结的一点思路，很简单，仅供参考！
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2楼 好郝先生
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1楼 哲译
学习了，感谢分享！
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