【12月24日打卡总结】有工作报告,包含下列
许多企业的人事行政不分家,HR也要做行政部的年度工作报告。那么,行政部的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和行政部门工作特性,相信大家也都有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2013年度行政部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
许多企业的人事行政不分家,HR也要做行政部的年度工作报告。那么,行政部的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和行政部门工作特性,相信大家也都有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2013年度行政部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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有工作报告,包含下列内容:
1、行政事务:包括对外接待、办公会议、固定资产管理、办公用品管理、娱乐活动开展、消防与生产安全管理、后勤保障等等。
2、制度建设与执行实施。公司级管理制度的制定与实施的任务都做行政部。行政发文等内容也是由行政部管理的。
3、政府等外界关系协调。与政府相关职能部门打交道是很正常的,行政部就是与这些部门对接的。
4、辅助性工作。辅助总经理或总监完成临时性工作;辅助公司组织实施ISO9000认证与管控。
此外,还需要简单介绍下年度的得与失,综合改进意见等等内容。
报告要求尽量数据化、逻辑化,反映现实情况,有利于今后的改善等。
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2024-09-18 17:51
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