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1、你有没有做2013年度个人工作述职报告？ A、有 B、没有
B、没有
2、如果有，请具体分享你是如何完成这个报告的？晒出你的报告更好哦
如果没有，那还不赶紧借此机会去完成？老板等着要呢。
没有写过述职报告，一般也就是年终总结一下整年的工作情况，和下年度的工作计划。
首先，总结一下这一年以来，工作上遇到的问题和解决方法，以及这一年度以来自己工作上的收获、为公司和部门做了哪些贡献。然后才是争对总结的这一年遇到的问题的解决办法的改善，对未来一年的计划和展望。
对于此处的述职报告似乎不太像总结，按我个人的理解，我想应该是对自己工作岗位的一个分析和实施、改善的报告。那就按我的理解来包括以下内容：
1、年度人事工作上的一些总结、改善建议、下年度的计划和提议；
1)招聘工作，对各个人才网的招聘情况统计。具体可以总结一下各个平台的简历筛选后面试率、录用率、转正率。
2）离职统计，对离职率的统计和分析，包括离职面谈的情况总结原因，并提出改进建议。
3）员工福利，针对目前的劣势，可改善的地方，结合员工强烈希望改善的愿望，适时的反馈到领导处，并提出自己的建议。
4）团建工作，对于此块的费用希望公司加强力度，和改进力度，以支持人力资源的工作和规划，以保障公司的凝聚力。
2、行政工作上的一些总结和建议：
1）对于一些平时工作的流程上，存在的遗漏，导致工作上的缺失，提出来希望改进。
2）对于一些没有章程，或是有章程，没有遵守的，提出来以改善；
3）办公用品的采购和统计方面，目前比较滞后，一些用品比如说鼠标，希望用时才采购，这一块希望加强，提前准备好备用的部件；
4）对于固定资产的管理上，进行更精确的统计和计算用品的使用年限；
3、其它一些辅助性工作上的总结。
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已经学习了，我退休快十年了，在上班时年年写“述职报告”。现在退休了，就不用再写了！当时还没有该网页，今天才看到，HR学习交流平台很好！！！我支持！！！
俏罗成
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