【12月25日打卡总结】应该说大部分企业都要
作者 财富人生
2013-12-25 08:38
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年底了,身为HR,每个人都需要对自己过去一年的工作进行一次系统的梳理和总结,也就是要完成个人工作述职报告。那么,请问:
1、你有没有做2013年度个人工作述职报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,那还不赶紧借此机会去完成?老板等着要呢。
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2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,那还不赶紧借此机会去完成?老板等着要呢。
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应该说大部分企业都要求员工和干部写述职报告。中国人国有的传统使然,总结过去,开拓未来嘛。
述职报告,可以写的冠冕堂皇,一可以写的小桥流水,也可以叙述事实。不仅可以述职,而且可以述学和展望未来。
通常来说,我们企业是要求我们每个人写述职报告的。
总结过去一年里的业绩恐怕是主题的内容了。做了哪些事情,取得了什么样的成绩,对下一年有什么样的期许等等。
我觉得可以创新的是,可以写一点对工作的建议,对企业管理提升的建议,毕竟平时大家向上建议的机会不多。可以借此一方面说明自己对工作全新全意,另一方面展示自己的才华。
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