【12月26日打卡总结】1、有2、(1)规划
作者 王思懿
2013-12-26 16:21
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总结过后,更重要的是要做计划,2014年你们HR部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?因各企业情况和HR工作特性不一样,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度HR部门的工作计划? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
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2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
展开
1、有
2、(1)规划:人才选拔机制、工作方针、流程,各模块指标实施措施等
(2)招聘:人数、选拔要求、渠道选择、考核节点等,员工异动的控制、费用控制
(3)培训:培训需求调查、内外部培训的课程选择、费用控制
(4)绩效与薪酬福利:目标设置,微调、费用控制,工资增长幅度控制、
(5)员工关系:零事件发生
(6)企业文化、团建:丰富业余文化生活,做好员工关怀
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2024-09-25 11:58
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