【12月27日打卡总结】1、有2、行政201
同样的,许多HR也要做行政部门的年度工作计划,2014年你公司行政部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?相信大家也都各有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度行政部门的工作计划? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
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2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
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1、有
2、行政2013年工作总结
一、 车辆管理方面
严格要求各部门按流程出车并做好相关记录。通过整理整顿,公司汽油支付较以往明显下降现象。
二、 固定资产方面
全面盘点了行政部负责的固定资产,包括电脑、打印机、空调、手机、相机、办公家具等,合理管理公司固定资产。
三、 档案室文件管理
将文件柜里的重要文件全面整理编号,方便查找。资料借出严格按规定登记收回。
四、 其他
对办公用品、集团费用等做好规范管理,减少不必要的开支,网站错误修改。
五、不足之处:
1、各项管理制度有待完善和规范。
2、缺少组织员工业余活动组织。
3、5S检查不到位。
2014年工作计划
2014年度行政部将围绕公司总体目标,展开各项行政工作。
一、围绕公司发展进度,进行制度上的健全,完善现有的规章制度,提高制度的执行力。
二、加强企业文化建设,加强员工业余文化生活。增强员工凝聚力和归宿感。提升员工的企业认同感。
三、做好日常行政管理工作,完善后勤保障工作。
四、提倡节约,包括用水,用电(空调,灯),办公用品(用笔,用纸,不常用的办公用品),爱惜使用办公设备。
五、从固定资产和办公用品方面控制费用,节约开支。
六、加强5S检查,保证工作环境清新整洁。
对公司的建议:希望公司能加强各方面的管理,创造良好的企业文化氛围,改善公司困境,进而改善大家的薪酬结构水平,提高员工的福利待遇,维护团队的稳定性及正常发展。
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2024-09-25 11:58
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