关年年终考核数据的收集,要让此项工作变得简单,那就需要平日里工作的细致。
我公司这边年终考核数据主要包括:全年在岗月数、每月考勤情况、每月绩效考核分数、月任务完成情况(这个主要指销售部门员工)。因为平常就会注意收集归纳,所以到年终的时候,要整理这些数据还是比较容易的。
具体做法:
1、将各类数据原始单据分类保存。
2、建立电子台账,分类管理。
3、每月及时收集归纳相关数据(我这边每月月初的时候都会开上月总结会,月会上会公布上个月员工考勤、绩效考核分数、任务完成情况等,这时候收集保存就可以了,还是比较方便滴。呵呵)
4、最后,年终数据归纳好后,最好是和原始单据再核实一次,我这边这些数据都会涉及到年终奖金的数额,所以不得不认真对待啊。如果有什么错误,员工就直接找上门了。呵呵
1楼 哲译
学习了,感谢分享!