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既然是避税，那就是违法了，如何再来谈合理，要想合理了却不合法，要想合法了却无法做到合理，所以在面对这个题目之前，我思绪很久，招是有，但都违法，让我如何下笔，呵呵。其实在私企，根本没这么复杂，也就是说这个题目不成立，肯定是要避税的，但私企大多都财务不规范，加之政府查处的又少，完全可以另立名目的来发放奖金，象征意义上的扣点税而已。那就写点我个人的感受吧。
1、分批次分多次发放。
呵呵，别说你公司么有，对，别躲，说的就是你。开个玩笑，一般公司都会给员工开设2个不同银行的账户，要避税的经过精简的部分用公司账号拨款，另外部分由公司财务人员以私人账号转账的形式进行。有时候也分多次，一般这种情况是针对奖金数额不那么多的情况，可以直接分2个账号进行拨款进行。
2、以现金形式或礼券形式发放。
这个就更简单了，塞在红包里，发现金嘛。财务写个单子，老板签字了，拿着单子到出纳去领钱即可。当然公司还有其他的一些奖励也是发红包的，针对年终奖这块，数额比较大的，也可以直接老板领好现金，当面交给员工，这个最常用了。
3、以领取货款形式发放。
针对数额还要大的年终奖，除掉要扣税的部分，剩下部分还是较大的，一般财务想了个招，让员工自己以个人的名义去税务局开张票，现在开票很简单，个人只要拿身份证去交掉税费就可以了，员工拿着税票直接到财务来领钱，变相以领货款的形式来领年终奖。这个当然是数额很大的了，要不然谁会这么劳民伤财的去干这事。
4、增加公积金的形式发放。
这儿我这还没实行公积金，但是一个很好的处理奖金的办法，要向前辈们学习。
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61楼 noflowerstudy
“，现在开票很简单，个人只要拿身份证去交掉税费就可以了，” 这个交掉税费是怎么交税，还是按个人收入所得嘛？那与通过企业的途径交税费有啥区别？
60楼 304170442
已学习，谢谢分享。
59楼 紫青之玉孙莉华
有点时间，来好友这里冒个泡!
58楼 高乐高
感谢分享！
57楼 小萨
很好的分享！！赞一个！
56楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，支持。
55楼 你叫我晓宝宝
我们公司目前就是用的第二种，太常用了。谢谢分享。
54楼 粉黛716
我呆过几个公司都是第二个方式呵呵
53楼 sandraliu530
公积金的方式是不错！但地方规定不同，对员现阶段的诱惑力不如发到手的钱大。比如我们这里，当地户口公积金的钱只能以贷款买方形式取出，如果不买房只能等到退休后才能拿出来。
52楼 蓝雨芳
谢谢分享！
51楼 核桃小耗子
50楼 黄兰
学习了。
49楼 阿瓦
公积金处理，还没实施过哦，好好学习啊
48楼 HR小妍
以定存单形式发放：—）
47楼 金金0125
谢谢分享，值得学习！
46楼 飘浮
谢谢分享
45楼 乙文
大同小异，多交公积金不错，支持，
44楼 虚灵
谢谢分享！！！
43楼 梦靥囡囡
增加公积金的形式发放，这个想法不错，但是具体实施起来，还得看各个城市对公积金基数调整的规定了。像杭州用这个方式就行不通的，公积金是每年固定的时间才能申请基数调整，而且要是要是上万的奖励用这么形式的话，恐怕更容易引起怀疑。 以上纯属个人意见。
42楼 HR学人
学习了
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61楼 noflowerstudy
“，现在开票很简单，个人只要拿身份证去交掉税费就可以了，” 这个交掉税费是怎么交税，还是按个人收入所得嘛？那与通过企业的途径交税费有啥区别？
60楼 304170442
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59楼 紫青之玉孙莉华
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57楼 小萨
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55楼 你叫我晓宝宝
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54楼 粉黛716
我呆过几个公司都是第二个方式呵呵
53楼 sandraliu530
公积金的方式是不错！但地方规定不同，对员现阶段的诱惑力不如发到手的钱大。比如我们这里，当地户口公积金的钱只能以贷款买方形式取出，如果不买房只能等到退休后才能拿出来。
52楼 蓝雨芳
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51楼 核桃小耗子
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50楼 黄兰
学习了。
49楼 阿瓦
公积金处理，还没实施过哦，好好学习啊
48楼 HR小妍
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47楼 金金0125
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46楼 飘浮
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45楼 乙文
大同小异，多交公积金不错，支持，
44楼 虚灵
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43楼 梦靥囡囡
增加公积金的形式发放，这个想法不错，但是具体实施起来，还得看各个城市对公积金基数调整的规定了。像杭州用这个方式就行不通的，公积金是每年固定的时间才能申请基数调整，而且要是要是上万的奖励用这么形式的话，恐怕更容易引起怀疑。
以上纯属个人意见。
42楼 HR学人
学习了
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