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与梦想say hello

作者 如雪 2013-11-15 11:50 1106
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“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛
时光如梭,弹指一挥。每当新人加入三茅的时候,我们总是对他/她说:和我们一起坚持学习一个月,你一定能看到自己的进步...  我要投稿 >

      老班真的很辛苦,看到这个信息好几次了,其实即使他不给我发,我也会默默的总结一段子,只不过是在心里。因为每年年底是我的生日,又大了一岁,除了想生活,还有更多的工作,这次可以写出来和大家分享,也是很开心。

     不想用华丽的语言去修饰,不想用流水帐去总结,不想刻意的去说我在三茅这个大家庭里学到了多少多少,结交了朋友多少多少,只想凭自己的记忆放一场电影,只想谈下梦想目标与现实之间的差距,只想说说自己的忧喜……..

    今年的一年是这几年中最难过的一年,从家庭到工作到生活,没有什么是按照我的规划来的,幸好我熬过去了,马上又要到年底了哈哈

先说工作,做HR已经近6年了,真正从基层接触的模块是招聘及社保和员工关系。几年来的目标是一致的,要通过自己的额努力去做到总监级,每年的这个时候都会想自己的目标,都会分析,甚至还找了职业规划师。就在今年3月初,我应聘到了现在的公司,这里是一家民营企业,遇到了很多以前没有遇到的事情,如薪资问题,合同问题,保险问题,就在昨天我还接到了公司的开庭单。我在搜素解决方案的时候无意中看到了三茅,抱着试试看的心里注册了,并且加入了班级,初来群体,我没有掰掉以前的傲气,怕问了些可笑的问题,只是静静的看,看一些案例,一些解决方案,一些思路。我有笑过那些新人,有佩服过那些经验丰富的老师,通过这些给自己做重新的定为。自己又何尝不是从新人做起的呢?自己也会变得睿智,从容。

 

      每天老班都会提示打卡,学习,分享,这个是一个人习惯的养成,就好像有些人有强迫症一样的,现在每天我一上班除了开晨会外,第一件事情就是三茅打卡,不打卡我会心里总想着这个事情没有去做,今天的内容缺少了一项。

      有一种成功的模式是固化的,没有一种梦想是那么容易实现的,当然是针对我自己,我说话也许有些绝对。有人说理想,梦想,现实之间有很大的差异,人总要经历过才可以成长,伤痛过才可以成熟,每一种思想,生活方式,思维,理念,他都是一个吸收,接纳,转化,沉淀的过程,这也就是我的一个思维流程,好的东西固然是好,可不适合你,你不接受,不去转换为自己的东西,那永远也只能是花瓶,一件艺术品。每个人对成功的定义都是不一样的,有的人是以钱说话,有的是权,有的是方式,曾一度我认为我的成功就是相夫教子,做一个合格的母亲,把孩子带好,老公永远疼我,给他们做好每一顿饭就是我的成功。事实已是如此。给新入HR 的同事说几句吧,不要放弃你想要的生活,不要放弃你的梦想与目标,虽然我们不是每个人都是杜拉拉,但我们每个人都会有内心最真实,最睿智,最成功的一篇文字,不要烦一些琐碎的事情,不要抱怨领导安排的事情过多,不要去想去尝试一步登天,踏踏实实平平淡淡,这才是真。机会是留给有准备的人的,只有你熟悉了所有岗位的流程和制度,甚至还有其他部门的工作内容,才可以为以后铺路,才可以真正的去协调管理,才可以站到一定的高度去看问题。角度不同,处理的意见和方式都会不同。人事到最后是一个杂家,但也有自己的核心竞争力!

说了这么多也许和题目偏离了,因为这是在最真实,没有包装的情况下随笔写下的,还请见谅!

生活没有一帆风顺,钱,亲情,生命友情等等,这一年我姥姥去世了,公司没有给假期;孩子上学了,报各种的学习班,钱不够花了;这一年因为自己照顾家人还有上班,一些好蜜蜜也走的远了,没有了心情去唱歌吃饭,没有了时间去打扮,离梦想就更远了,对了好像还没说我的梦想,只说了一个目标,我的梦想是做一个徒步旅行家,走遍祖国的大好河山!这么多年来,我只是出差去过几个地方,还没有真正的去玩过………

上班时间开小差,哈哈哈!!!凝望远方,有机会写下这断断续续的心情,当然感谢老班不断的坚持,不断的督促,不断的让我们进步!

我闭上眼睛,心飞到祖国的各个地方,看山,看水,看花看草……嘻嘻,先看看桌面的工作安排,崩溃一堆事情没有做……….

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2024-09-18 17:51
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时光如梭,弹指一挥。每当新人加入三茅的时候,我们总是对他/她说:和我们一起坚持学习一个月,你一定能看到自己的进步!这两年... 我要投稿>
sy天天向上

20楼 sy天天向上

欣赏支持美文,欢迎回访~

2013-11-29 11:27:59 回复 赞(0)
孔祥璐

19楼 孔祥璐

第25票支持,不用崩溃,工作是做不完的!哈哈,欢迎回访我的征文《与三茅同行,发现未知的自己》!

2013-11-27 22:54:11 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

18楼 秉骏哥李志勇

第23票投了,欢迎回访我的征文〈感谢三茅,助我成熟〉并投票支持啊,谢谢了!

2013-11-26 08:42:28 回复 赞(0)
张淑青

17楼 张淑青

这是我看过的写的最真,也是最露骨的文章,但是很真实,投上第22票,支持下,另外我是做招聘和培训出身的,劳资关系不太懂,有机会向你学习下啊。
欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部经理,2年》,并投票支持下啊,谢谢啊

2013-11-25 21:21:29 回复 赞(0)
乙文

16楼 乙文

学习,进步,成长,加油!支持第21票,欢迎回访,http://www.hrloo.com/rz/128038.html#blogpl

2013-11-25 19:57:52 回复 赞(0)
Sophieken

15楼 Sophieken

支持,欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/127930.html#blogpl

2013-11-25 16:27:34 回复 赞(0)
梦寻

14楼 梦寻

多谢分享,支持一票19,欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/129320.html

2013-11-22 17:35:54 回复 赞(0)

如雪

@梦寻:我也要谢谢你,最近公司年底会议多,没时间看这些支持,我一定回访!谢谢

2013-11-25 09:19:10回复
重生鎏

13楼 重生鎏

写得很棒!看好你呦!!!投你一票,支持哈!欢迎你回访,共勉,并投上你宝贵的一票,谢谢!!

2013-11-22 13:03:33 回复 赞(0)

如雪

@重生鎏:有时间加好友哈哈,谢谢

2013-11-25 09:18:16回复
SUNNY520

12楼 SUNNY520

一起努力,第17票,加油哦
http://www.hrloo.com/rz/126166.html欢迎回访,共勉

2013-11-22 11:33:51 回复 赞(0)

如雪

@SUNNY520:我有个号也叫这个名字,嘻嘻嘻,加油

2013-11-25 09:17:44回复
秉骏哥李志勇

11楼 秉骏哥李志勇

共同努力,百花怒放。欣赏美文,投票于你,欢迎回访征文!

2013-11-21 15:21:44 回复 赞(0)

如雪

@秉骏哥:我每天都会看你的文章哦,业精于勤荒于嬉,加油!

2013-11-25 09:12:32回复
前方大路一起走

10楼 前方大路一起走

谢谢三茅为我们提供的共享平台!前方大路一起走!支持第14票,欢迎回访!

2013-11-19 15:39:25 回复 赞(0)

如雪

@前方大路一起走也感谢老班不停的提醒!哈哈谢谢

2013-11-25 09:11:47回复
辉昕

9楼 辉昕

加油!投上一票,欢迎回访!

2013-11-19 10:33:39 回复 赞(0)

如雪

@志昕:一定!

2013-11-25 09:11:10回复
罗家人

8楼 罗家人

不错的分享,支持第11票,欢迎回访。

2013-11-18 10:26:38 回复 赞(0)

如雪

@罗家人:必须的哦,谢谢

2013-11-18 13:09:03回复
雪花紛飛

7楼 雪花紛飛

成长过程总是困难重重,不要放弃,都会过去的!已顶票支持,加油,欢迎回访!

2013-11-16 09:21:28 回复 赞(0)

如雪

@雪花紛飛:谢谢,我是女汉子,一切都会过去的,回访了,嘻嘻

2013-11-17 20:18:28回复
红尘醉弥勒徐胜华

6楼 红尘醉弥勒徐胜华

原味的文章呀,不错!欢迎回访

2013-11-15 18:33:01 回复 赞(0)

如雪

@红尘醉弥勒之徐胜华:好一个原味,让我想到了大白菜....加好友了,要通过哦

2013-11-17 20:17:42回复
缪东彪

5楼 缪东彪

年年难过年年过,事事不成事事成。坚持下去吧。

2013-11-15 17:18:48 回复 赞(0)

如雪

@既来安:必须坚持,我是传说中的女汉子,纯的,哈哈哈

2013-11-15 17:34:38回复
钱磊

4楼 钱磊

第四票

2013-11-15 16:31:11 回复 赞(0)
钱磊

3楼 钱磊

支持,祝贺继续前行!

2013-11-15 16:30:29 回复 赞(0)

如雪

@钱磊:谢谢,只不过速度有些慢

2013-11-15 16:39:38回复
鑫尘

2楼 鑫尘

不断进步!

2013-11-15 14:22:56 回复 赞(0)

如雪

@鑫尘:哪有,现在我是各种崩溃哈哈

2013-11-15 15:00:00回复
青梅煮酒

1楼 青梅煮酒

您可以在征文页面点击我要投稿,选中您这篇文章投进去,就可以参加征文!

2013-11-15 12:00:48 回复 赞(0)

如雪

@青梅煮酒:谢谢提醒第一次写日志

2013-11-15 13:20:10回复

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二十年人事工作管理经验,擅长员工行为习惯、执行力、创新意识的培养。人力资源管理师一级,高级人力资源评审员,判卷 精通..
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