年底到了,年终奖是大家最为关心的话题了。受企业经营状况和员工期望不同,年终奖的发放总是那么的“几家欢乐几家愁”:有的发,有的不发;有的发得多,有的发得少;员工脸上呈现各种表情……那么,请问:
1、你们公司今年的年终奖大概会是下面哪一种发放方式?
A、年底双薪 B、综合企业经营收益、部门及个人绩效,每人给数额不等的一次性奖金 C、老板给“红包”,给不给,给多少老板说了算 D、其它(请说明)
2、如果年终奖这样发,员工会普遍满意吗?为什么?如果不满意,你们会如何应对处理?一起来分析和想想对策吧。
我是今年才进入公司,公司去年是采用的年底双薪,但今年老板说要根据今年年底公司经营情况确定年终奖金,我们人力资源部根据老板的意思提交了几套方案,但到现在老板也没给出具体用那套方案或其他的意见,所以公司员工的情绪比较大,我们人力资源部目前也是在和老板沟通,希望老板能够尽快核准方案下来,同时在安抚员工的情绪,希望能尽可能为员工多争取一些福利!