我们公司最复杂
1.所谓的年终奖,以一个名目来发,2012年是获得中国驰名商标,每人发300元,今年的名目还没想好。
2.很多人有一部分隐形工资,除开每个月发的外,还有一部分是年底发放,但是作为HR根本不知道,发多少也不知道,据说根据老板印象和当时谈好的数字。据说去年有的人一分钱也没用。
3.还有一部分属于特别奖金,像技术部专利获得,销售的奖金等,其他部门是没有的,所以最终就是你们去累死累活干我们毛事,反正做多做少没我的事。
4.然后还有一部分就是评先评优类的奖金。
5.然后对于管理员工还有点肉类。
今年年末为了改变这个现状,全部签目标责任状,并确定目标,根据目标达成情况分钱。过完年就把责任状和明年年底的奖项获得要求全部公示,先把桃子挂起来,吃不吃得到就看本事,不再像今年和往年一样大锅饭,没衡量标准。
2楼 核桃小耗子
周一好,谢谢分享!
1楼 高乐高
感谢分享,学习了。责任状不错哦。