【01月07日打卡总结】年终奖发放也是一种激
作者 云端123
2014-01-07 09:12
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年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
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年终奖发放也是一种激励的手段,如果不公平公正合理的话也就失去了意义,员工也不会领情。
事先对于年终奖的发放都应该有明确规定,达到什么标准才有年终奖,那么员工也会努力向标准迈进。
发放有依据才能有效果,第一要根据员工平日的表现和月度或季度考核的结果。
当然了也要根据企业的总体效益,年终奖发放的比例应该和效益挂钩,成正比。
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