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看了各位群友的分享，我感觉避税的方式大同小异。因为大家绝大多数只考虑的是普通员工的年终奖。这一点，本人所在的公司也一样，一般员工的年终奖基本上也就是一个月工资左右，也就是几千到1万出个头而已，个税部分的缴纳，财务是按照税务部门相关制度来操作的，员工也大多数适应了，纳税光荣啊，呵呵。
但对于一些高管，他们的年终奖是根据企业业绩来考核的，由于基数比较大，涉及的个税就比较多了，财务一般通过其他形式，多次发放等较为隐性的方式来操作，具体也不好说太多，因为我们讨论的是合理避税，至于这个合不合理，我想不言自明了。
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