我们年终将发好多笔钱,涉及到年度绩效、年度安全奖、过节费等,为了合理避税,我们的做法主要如下:
1.多次发放:
我们一般年前11月、12月、次年1月、2月、3月都在发放,把缴税分摊到这几个月中,避免大量缴税;
2.比例控制
(1)根据年终这笔钱的多少,发放之前做多次测算,取缴税最少的方案确定每次发放的比例,比如11月发20%,12月发30%等;
(2)根据人员的分类不同,发放的比例也不同,一般操作人员、一般管理人员发放的比例较低。科级、部级及专业技术人员由于基数较大,发放比例相应降低。
3.做好解释,宣传工作
我们这样做的前提是必须征得员工的理解和支持,便于这样惠明措施继续改进、完善、提升。