【01月10日打卡总结】作为国家的税务管理法
作者 烯月老师
2014-01-10 14:19
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对于个人月收入超过3500元的员工来说,工资扣税是避不开的问题。年终奖越高,其个税就越高,员工拿到手的奖金相对就少了,甚至出现应发年终奖高,实领年终奖却反而比别人少的情况,这都是个税惹的祸。因此,在发放年终奖时,顺应员工呼声,设法对年终奖进行合理避税,是我们不得不要考虑的问题。那么,请问:
1、你们公司有没有对员工年终奖进行合理避税? A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们好的经验和做法。
如果没有,也请为员工和自己谋点福利,想想该如何对年终奖进行合理避税?
对于个人月收入超过3500元的员工来说,工资扣税是避不开的问题。年终奖越高,其个税就越高,员工拿到手的奖金相对就少了,甚至出现应发年终奖高,实领年终奖却反而比别人少的情况,这都是个税惹的祸。因此,在发放年终奖时,顺应员工呼声,设法对年终奖进行合理避税,是我们不得不要考虑的问题。那么,请问:
1、你们公司有没有对员工年终奖进行合理避税? A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们好的经验和做法。
如果没有,也请为员工和自己谋点福利,想想该如何对年终奖进行合理避税?
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作为国家的税务管理法律和法规,按照相关的规定,按照员工的工资发放的比例交纳所得税是正常的,也是作为国家的公民是必须的。
1、可在平时就充分考虑到系数:
为了在国家法律允许的范围内有效、合理地避税,可采用递增的工资收入标准。
2、通过正常的渠道来有效避税:
要随着税务法律的要求,分期、分批地发放,不能都集中在年底啊。
3、通过信息费用等来回避税务:
通过平时的相关信息费支出来有效地回避。
4、通过奖励来实现有效回避税:
通过奖励旅游的形式,来有效地回避税务上的麻烦。通过提供员工周游的机会,旅游的费用需要不小的支出,所以,可通过此来转移税务的支出。
5、可以通过费用的形式来体现:
为了一部分的有效避免个人的工资所得税,可否采用开具发票,以费用的形式来体现一部分的工资收入。虽然需要少许 的税务,但多少能少支出些个人所得税,这也是一种办法,也可试试看。
6、通过增加公积金来有效避税:
通过奖励公积金的办法,来有效地防止过多的收入和税收支出。即按照每年的年终奖励的资金全额,来交纳公积金。
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