每一个HR都应该被鼓励发表自己的意见,每一个人都需要总结自己,每一个人都是未来的领袖。
日志存在的价值是什么?我们HR为什么要写日志?仅仅是记录我们的工作和生活吗?显然不仅如此。
日志只是一种形式,你真正需要的,是对自我的思考和总结,这对HR非常重要。因为作为一个HR,面临的工作纷繁芜杂,你经常会陷入琐碎的事情当中,如果不及时总结,你可能会一直原地踏步,浑浑噩噩;而且,HR毕竟属于文职,你不可能不和文字打交道,如果你连用文字表达自己观点的能力都还不具备,那么你实在是应该警惕了。
不要在乎是否获奖,不要在乎是否有人喝彩,不要在乎别人怎么看你的总结,你只为你自己总结,因为你真的需要,你不可逃避,也无法逃避。
避无可避,唯有改变!如果你现在不敢,那么你永远也不敢!
去总结吧,就像从来没有放弃过一样!
起码,相比你自己一个人总结,至少在这里你不会孤独和无助。在这里,你不需要付出任何代价,也没有任何嘲笑,只有鼓励与支持,只有乐观与勇气,只有无私的帮助和善意的建议,只有坚持不懈的成就感,只有不断淬炼的事业心,只有源源不断勇敢面对生活的正能量。
而唯一你要做的,就是勇敢地走出这一步,和大家一起,敞开自己的心扉,给自己一个机会,勇敢的去思考,去总结,去表达,去分享,去享受你的成就,去体验你的人生。
总结,从此刻开始!
在思考中成长,在总结中前行;
不管怎么思考,都要思考;
不管总结什么,都要总结。 坚持下来,你会发现,原来进步来得如此突然!
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13楼 馨之女
的确需要总结,需要坚持,贵在坚持,一点点进步着。
12楼 重庆elena
目前还没写过,加油。
11楼 tomorrowmeihao
只为自己总结!说得好!
10楼 造雨人
加入这个团队已有两周,每天都在看大家的分享,大家讨论得很激烈也很专业,我瞬间意识到自己在这方面知识的欠缺。怕表达不好或表达错误所以一直没敢发言,看了这篇文章让我感触很多。"在思考中成长,在总结中前行",我会加油的!
9楼 莉莉gift
真好!
8楼 Alian8
很感谢有这么的一篇文章在激励鼓舞我们去写作,去做自己。
也许是语文学的不好,所以一直不怎么敢写出来,担心自己写的不好,又或者写的语无伦次,因此就没下笔。
但我相信,有天在三茅无私的分享下,没动笔写“自传”的学友们也会忍不住的留下几笔。
因为三茅,有你,有我们!!
加油!我爱三茅!!
7楼 zhancuisong
在思考中成长,在总结中前行!支持!
6楼 lunaibelieve
那天看到一句话:人和人最小的差别在于智商,人和人最大的差别在于坚持
5楼 lunaibelieve
说的对,我总担心自己写的不够专业,但是我相信哪怕写的一般般,但只要能做到天天坚持,能做到坚持我已经离成功离进步不远了,加油
4楼 无群格格乌
读写算 是我们小时候必看的一个刊物,哈哈,歪楼了。希望你以后可以多写写,有的时候,翻看自己曾经的记录,会有别样的感觉!
3楼 点点妈妈刘丽霞
读写算三大能力是现在职业经理人必须具备的,所谓读是指阅读理解能力,写就是各类公文或应用文的写作,还有算,就是数据收集统计分析能力。支持,每天写日志~
2楼 兰雅
留下的是痕迹,收获的是记忆。
1楼 前方大路一起走
在思考中成长,在总结中前行;
不管怎么思考,都要思考;
不管总结什么,都要总结。
坚持下来,你会发现,原来进步来得如此突然!
谢谢!