1、目前你公司在年度调岗调薪上存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
由于我们采取的是保密性的工资制度,因此,大家相互谁也不清楚工资状况,本人也不会知道自己的工资是否调整、何时会调整,只有发了工资自己才会知道与以前的变化。
这种工资形式也是有其利弊的,应当适当的改善:1,明确相关工资级别,让员工明白与自己相关的相近的工资级别,使大家能够明确自己努力的目标与自己的期望吻合点;2、调整工资前进行面谈,使上下有个沟通的机会和自己努力的方向;3、如果调整后的结果与员工期望有一定差距,可以通过沟通达到相互谅解,或者说,即使达不到谅解,也能了解双方真实用意。