【01月16日打卡总结】员工不愿意被调岗,怎
作者 梦萦大唐
2014-01-16 08:39
1209
每年的岁末年初,为了适应新一年业务发展需要,许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候,HR就很有可能会碰到员工不愿意被调岗的情形,是强行调岗还是说服或妥协?大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你们公司有没有发生过这种案例? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善处理的?请具体举例说明。
如果没有,假如碰到这种情况,你会怎么处理?
每年的岁末年初,为了适应新一年业务发展需要,许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候,HR就很有可能会碰到员工不愿意被调岗的情形,是强行调岗还是说服或妥协?大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你们公司有没有发生过这种案例? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善处理的?请具体举例说明。
如果没有,假如碰到这种情况,你会怎么处理?
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员工不愿意被调岗,怎么办?
我公司出现上述情况时,首先是分清该员工在公司的所处位置来确定。如果是中高层的员工,我们必须多次沟通,甚至让老板出面(因为中高层人员岗位变动会涉及到薪酬方面的,私企的薪酬一般都是老板说了算的,只有老板承诺他们什么后,人力资源部才会很好的沟通);如果是一般员工,我们就会参照国家劳动合同法,先与其沟通,动之以情晓之以理的说明利弊,该员还是不同意的话,就提前一个月告知其不适合岗位的理由,并公示,用手机拍照留存备用。
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2024-09-26 11:11
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