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员工提前回家过年,本身就是很正常的事情。
要不要批准,看企业的文化和企业的凝聚力。
对于企业来说,稳定的发展离不开稳定的员工队伍,离不开有凝聚力、有向心力的员工队伍。
企业应该象国外一样,对于重大节假日的定单要充分考虑到实际情况,不要让员工来承担这个难处。
所以,合理的安排生产周期,善意的拒绝一些定单,只会让客户对你刮目相看,才是真正有社会责任的企业。
我公司目前就是这个情况:转移生产定单,提前放假,制定准时返厂奖励,让员工安心过年。
来年安心生产。
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