我所在公司目前的薪酬结构是:基本工资+绩效+佣金。
从今年起基本工资已经不调整了,给为调整佣金提取方式,将提取佣金的标准下调。
公司是希望通过激励员工销售积极性,促进销售业绩,以此来提高员工收入。直白的说法就是从原先的从老板口袋里拿钱提高薪水,变为员工自己加倍努力工作自己多挣钱。
本次调整的效果有待观察。
调整基本工资是定额调整,每月都是固定的,数额不会很高,相对稳定,但是影响老板的收益。所以推出了调整佣金的方式,但是调整佣金的方式则和销售完全挂钩,销售淡季中,佣金数额则会相对低很多,若销售人员技能不高也会影响销售业绩。若想改善,则需要从销售宣传,提高销售人员技能两方面入手。