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1、春节放假期间，你公司有安排人员值班留守吗？ A、有 B、没有
我们春节放假有安排人员值班留守。
2、如果有，你们是如何妥善安排的？
如果没有，那公司的财产安全如何保证？紧急的订单和业务事项怎么办？
我们是商业企业相对简单一些，因为我们春节期间停业，只需要负责安全保卫就好。放假前一天我们会对公司进行地毯式的检查，不留死角，做到无安全隐患。
普通员工值班
我们每天会安排一名机电人员，负责公司设备及用电安全。保安人员分白班和夜班，定时巡视，做到防火防盗，发现问题及时汇报。公司会给他们买些过年的食品，除夕当天晚上领导会亲自到店里慰问值班的一线员工。
主管值班
春节放假期间公司会安排总经理或副总负责放假期间的工作，另外每天会协调一名部门经理到公司值班。当然，大过年的大家都不愿意来，而且本地的主管就那些，每年都是那些人，难免会有怨言。每年放假通知出来我们HR就开始协调春节值班人员。这种事情我们没法强制执行，只能沟通解决，好在大家还算配合，为公平起见我们用抓阄的方式。值班的人员每天要对公司进行巡查，做好记录，发现问题及时通知相关部门及时处理。我们要求所有部门主管必须24小时开机（每个主管都有通讯补贴）。另外我们为值班的主管申请了值班津贴，这样主管心理也能平衡一些。
其实我觉得春节放假期间安排人员值班是必要的，安全保卫工作是重点；另外要建立快速反应的联系网，遇到问题第一时间解决。我们安排人员值班的时候要尽量人性化，发放值班费、领导慰问等，都能让员工感受温暖。
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30楼 秉骏哥李志勇
小年快乐
29楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
28楼 薛晓刚
安排加班的人员为电工之类的，想的还是很周到，并且领导到一线发放新礼品，赞！
歆海逸扬
@钢琴的旋律：谢谢支持
27楼 重生鎏
小年快乐，新年愉快！！很棒的东东，支持好友的分享！！！
@重生鎏：谢谢好友支持，小年快乐
26楼 雪衫霓裳
谢谢分享
@雪衫霓裳：谢谢支持
25楼 果果829
我们每年值班都是这几个人，之后只能调休也没有什么特殊待遇，怨言颇多。
@果果829：尽量给员工争取吧，公司也不差那点钱，多少表示一下。别因小失大，我这个就是硬争取来的，你要把厉害关系跟领导讲清楚
24楼 June2010
安保做的很好，也很人性化，支持！
@June2010：谢谢支持
23楼 Sunny大仪
感谢分享，学习中
@Sunny大仪：谢谢支持
22楼 核桃小耗子
安排挺好，支持!
@核桃小耗子：感谢核桃姐支持
21楼 带你去海边
很好，安排一名机电人员值班很好
@带你去海边：感谢海边兄来支持
20楼 仁欢鱼
谢谢分享！
@風向標：谢谢支持
19楼 妩珂取玳
我们公司没有值班的
18楼 zhancuisong
支持同城！学习了！
@zhancuisong：谢谢支持
17楼 雨过之后的太阳
小公司是让物业值班的，我们不安排人员的！！！
16楼 brittany777
对,安全保卫是工作重点,感谢分享
@brittany777：谢谢支持
15楼 新钓客
@新钓客：谢谢支持
14楼 易枫
支持，最近也在写人力资源管理的文章，欢迎大家拍砖！
@易枫：谢谢支持
13楼 Aimee900
哪个公司的放16天？我也想去。。
12楼 wangpeter
学习了。
@wangpeter：谢谢支持
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30楼 秉骏哥李志勇
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29楼 微笑精灵之火凤凰
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28楼 薛晓刚
安排加班的人员为电工之类的，想的还是很周到，并且领导到一线发放新礼品，赞！
歆海逸扬
@钢琴的旋律：谢谢支持
27楼 重生鎏
小年快乐，新年愉快！！很棒的东东，支持好友的分享！！！
歆海逸扬
@重生鎏：谢谢好友支持，小年快乐
26楼 雪衫霓裳
谢谢分享
歆海逸扬
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25楼 果果829
我们每年值班都是这几个人，之后只能调休也没有什么特殊待遇，怨言颇多。
歆海逸扬
@果果829：尽量给员工争取吧，公司也不差那点钱，多少表示一下。别因小失大，我这个就是硬争取来的，你要把厉害关系跟领导讲清楚
24楼 June2010
安保做的很好，也很人性化，支持！
歆海逸扬
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23楼 Sunny大仪
感谢分享，学习中
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22楼 核桃小耗子
安排挺好，支持!
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很好，安排一名机电人员值班很好
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我们公司没有值班的
18楼 zhancuisong
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17楼 雨过之后的太阳
小公司是让物业值班的，我们不安排人员的！！！
16楼 brittany777
对,安全保卫是工作重点,感谢分享
歆海逸扬
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谢谢分享！
歆海逸扬
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14楼 易枫
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13楼 Aimee900
哪个公司的放16天？我也想去。。
12楼 wangpeter
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