【01月16日打卡总结】我们公司去年就存在这
作者 郁钰
2014-01-16 10:40
435
每年的岁末年初,为了适应新一年业务发展需要,许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候,HR就很有可能会碰到员工不愿意被调岗的情形,是强行调岗还是说服或妥协?大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你们公司有没有发生过这种案例? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善处理的?请具体举例说明。
如果没有,假如碰到这种情况,你会怎么处理?
每年的岁末年初,为了适应新一年业务发展需要,许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候,HR就很有可能会碰到员工不愿意被调岗的情形,是强行调岗还是说服或妥协?大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你们公司有没有发生过这种案例? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善处理的?请具体举例说明。
如果没有,假如碰到这种情况,你会怎么处理?
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我们公司去年就存在这种情况,这些人就是公司组织架构调整后没有安排具体的岗位,其中一部分人经过人力资源部的谈话调动至其他岗位,还有一部分人,就是不服从公司安排的岗位,也不辞职。
中间还有一些人买了公司的福利房子,还有属于无固定期限劳动合同的,牵涉的事情特别多。最终部门处理的结果也不是很好。到今年已经没有这种情况了。
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