今年春节放假安排一公布,我相信好多人,尤其是在异地工作的人和我一样的反应:惊讶、不解、犯愁。自古以来,春节一直都是中华民族传统的重要节日,春节放假是为了“过年”,为了一家人能够团聚。今年的放假安排无疑打破了许多人回家团圆的梦,所以在我周边怨声载道。但是最近酒店接待了好多年会,我了解到许多企业还是比较人性化的,好多企业二十五六号就开始放假了,这样大家都可以回家过春节了。
酒店业属于服务业,一年四季都需要营业,所以我们酒店今年放假安排是根据国家规定来放假的。这样的安排导致一线员工大量离职。这个月一线部门离职率预估将达到30%左右。根据离职面谈,我们了解到许多员工都是为了回家过春节而离职的。可见回家过春节对于很多人来说,意义重大。
我认为制度是死的,人是活的,国家安排的放假时间仅供参考,各企业应该遵循人性化管理,在不影响企业正常运营情况下,尽量照顾外来员工,保证他们可以回家过春节,让员工感觉到企业对他们的关爱。这种做法可以让员工感觉到家的温暖,更好地融入企业,进而增强企业凝聚力,间接地为企业带来了更多收益。所以我的意见是人性化管理、灵活操作,实现共赢!