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1、A有，但较少。
2、企业做得再好，年底都会因各种原因而出现员工辞工现象，但对于我企业来说，这种现象并不严重，主要是因为我企业采取了以下措施：
1）年终奖放在节后发放，而且这部分的比例不低，一般占员工收入的20~40%。
2）对于外地员工，凡是节后返岗，做满一个月的，报销春节回乡路费的一半。
3）每一名员工有年功工资，虽然不多，但每做满一年都会加薪50元，可加到20年。
4）员工的各项升职晋升、外出培训等，都与在企业工作时限挂钩，在本企不满一年的，不能担任基层管理岗，在本企工作不满3年的，不能提升到中级以上管理岗。不满一年的，原则上不安排外出培训。
5）春节放假时间较长，前后大约15天左右。
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