三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【01月21日打卡总结】年终HR工作注意事项

作者 向上 2014-01-21 08:13 434
内容来自 2014-01-21 打卡话题
如何应对员工提前请假回家过年?
一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
展开
年终HR工作注意事项 第2课:如何应对员工提前请假回家过年?
一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
·2014年1月第四周打卡学习课本 ·【1月20日牛人笔记】今年春节你们怎么放假? ·HR绩效管理最常见问题
牛人分享(134)学习笔记(191)全站打卡(5891)
申请当牛人全国牛人 黑龙江牛人
请选择地域
1
苹果浪漫
2
秉骏哥
3
点点妈妈
4
勤学才旺
5
葉儿
6
歆海逸扬
7
萤火虫丫头
8
水仙顾影
9
crystal689
10
吃草的狼之陈炜龙
11
重生鎏
12
jnqxhy
13
严寒下的红梅
14
月夜捕手
15
东瑞353
16
貔貅之孔祥璐
17
蓝比紫蓝
18
洛乙丁
19
乙文
20
牵着蚂蚁流浪
21
HRQT
22
巜麦子
23
BUTTERLFY
24
sy天天向上
25
洪哥哥
26
十万蝉声
27
欧兰
28
天王2013
29
风清
30
俏罗成
31
懋恒
369
分享者:苹果浪漫 山东枣庄 学号:130800390

主管 轻工业加工(纺织制衣/礼品玩具等)(企业规模:1001-10000人)
写在正文前,以此明志。打卡是严肃、学术性的事情,对此,我非常的赞同,也希望能从中分享点经验,供大家参考。不过,学术无止境,欢乐中亦可学习,用心处亦有收获。年前的最后一周打卡,本人以新颖的形式出现,请勿见怪,阐明主题即可,切勿较真,年后恢复正常。
为了不再那么抽象,特此说明:匪帮=企业,兄弟=员工,守卫=生产。


就在我与芳芳聊天的这会,门外突然走进一人,直奔我们而来,正是我那贴身丫鬟yuse清浅,因为脑子常常卡壳,人称“卡妹”。不过,因为她总喜欢吃梅子,所以,我给她起了个外号叫“梅子”。
啥?我一个匪帮首领怎么会带个丫鬟?各位有所不知,自从上次在大漠大败格格之后,梅子便弃恶从善,不再当格格的护卫,投奔我来了。不过,匪帮都是大老爷们,实在没有地方安置,于是便跟了我,做个贴身的丫鬟了。
看着她神色惊慌的样子,我知道,匪帮又出事情了。不等她说话,我便道:梅子,先别说话,喝口酒,压压惊,慢慢来说。
梅子立即拿起酒壶,咕…咕…咕…就是三大口下肚。我心想,果然女汉纸。梅子“咚”的一声,放下酒壶,缓了一下,开口说道:老大,不好了,出事情了。
我淡定的说道:看你那样子,我就知道出事了。慢慢说,说清楚,出神马事了。
梅子作了个深呼吸,调整了一下情绪,然后慢慢说道:老大,有兄弟要提前请假,说是回家过年。
我叹了一口气,狐疑的问道:请假就请假呗,有什么大不了的事?至于跑这来跟我说,你们安排就好了。
不是,不是……。看样子,梅子很着急。接道:不是,老大,是请假的人太多,我们有点安排不过来了。
我奇怪的问道:我记得家在外地的兄弟不是很多呀,大部分不都是本地兄弟吗?怎么会提前请假的那么多?
梅子无奈的说道:是呀,我们也是这么想的。所以,那几个外地兄弟的假,我们早就批了。没想到现在很多本地兄弟也想提前请假回家了。现在,我们本就人手紧张,再这么请假,活真是没法干了。
我心想,是啊,对于家远的外地兄弟,这假如果不批,留人留不住心,也影响工作;如果批了,其他兄弟纷纷效仿,就成了今天的局面,人手就有问题。而这回家过年,一年也就这么一次,不批实在是说不过去,着实是件头疼的事情。

就在我们思考如何应对的时候,芳芳这小妮子开口了:你们怎么那么死板呢?调休不就行了。
我顿时眼前一亮,道:对呀,调休,不过我还有一些补充意见。梅子,你按我如下的办法执行:
1、允许自行安排假期。放假9天,可以根据自己情况,提前或延后回家,但假期必须为连续9天,不能分开,工作天数应达到匪帮规定的全勤天数。
2、允许调休。对于1月、2月的工作,允许分别调休,但要以本职工作能保质保量的完成为前提,且必须提前申请,过后申请不予接受。
3、对于因工作需要而没有休息的兄弟给予补偿。除了法定的待遇外,给予额外的经济补偿或假期补偿。
4、集体订票。由于春节抢票困难,由匪帮集体帮兄弟们抢票,包括走时与回来时的票。
5、领导回家,手机要24小时开机,保持畅通。主管领导提前回家,要妥善安排工作,放假期间也要保持联系、及时沟通,发生问题要及时处理、及时汇报。
对于这五点,梅子依依记录,然后急急忙忙的就回去了。

待梅子走后,我不禁感叹的说道:行啊,小妮子,你倒是挺聪明的嘛。
芳芳更加得意了,不无炫耀的说道:那是,你可别忘了,我是……第一庄……。
我心想,千金小姐就是爱炫耀,夸你聪明跟你什么第一庄有何关联,真受不鸟。
正当我望向门口,继续等格格的时候,芳芳又问道:你觉得你这样安排可以了吗?会不会有没有考虑到的情况?
我沉思了一下,道:可能有,不过现在就想到这么多,先按这个办吧,有情况梅子自然会汇报的。

首先,感谢三茅对我的采访,小文子专访:
《苹果浪漫:带给你一颗好玩又专业的苹果》:https://www.hrloo.com/rz/142914.html;

其次,仍要十分感谢支持我征文的朋友!!
《优秀HR的5“力”培养----记2014年个人养成计划》:https://www.hrloo.com/rz/137938.html。

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
淡泊以明志,宁静而致远。
最新内容
酒店和快捷酒店有什么区别
1小时前    通用技能
大酒店和酒店的区别
1小时前    通用技能
快捷酒店和普通酒店的区别
1小时前    通用技能
酒店gsm是什么意思
1小时前    通用技能
酒店co是什么意思
1小时前    通用技能
酒店psb是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ffe是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pms是什么意思啊
1小时前    通用技能
酒店ci是什么意思
1小时前    通用技能
酒店od房是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pa是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rc单是什么意思
1小时前    通用技能
餐厅wpsa是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ari是什么意思
1小时前    通用技能
酒店eo单是什么意思
1小时前    通用技能
酒店vi是什么意思
1小时前    通用技能
酒店尾房什么意思
1小时前    通用技能
fhr酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店od是什么意思
1小时前    通用技能
酒店repar是什么意思
1小时前    通用技能
酒店tj房是什么意思
1小时前    通用技能
酒店质量整改是什么意思
1小时前    通用技能
酒店otb指什么
1小时前    通用技能
酒店补差价是什么意思
1小时前    通用技能
酒店不接待外宾是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ids是什么意思
1小时前    通用技能
pax在酒店中的意思
1小时前    通用技能
酒店自助入住是什么意思
1小时前    通用技能
酒店dnd是什么意思
1小时前    通用技能
酒店预付款是什么意思
1小时前    通用技能
酒店nop是什么意思
1小时前    通用技能
bnb住宿是什么意思
1小时前    通用技能
酒店otb是什么意思
1小时前    通用技能
酒店poa是什么意思
1小时前    通用技能
酒店marcom是什么意思
1小时前    通用技能
酒店mpi是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rgi指数是什么意思
1小时前    通用技能
电竞宾馆是什么意思
1小时前    通用技能
酒店checkin什么意思
1小时前    通用技能
服务式公寓是什么意思
1小时前    通用技能
餐饮是什么意思
1小时前    通用技能
商务宾馆是什么意思
1小时前    通用技能
酒店hoe是什么意思
1小时前    通用技能
housekeeping在酒店的定义
1小时前    通用技能
酒店天窗是什么意思
1小时前    通用技能
准三住宿是什么意思
1小时前    通用技能
酒店snp是什么意思
1小时前    通用技能
饭店翻台是什么意思
1小时前    通用技能
酒店vd是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rfp是什么意思
1小时前    通用技能
酒店crs是什么意思
1小时前    通用技能
酒店vc是什么意思
1小时前    通用技能
经济型酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店noshow是什么意思
1小时前    通用技能
酒店预授权什么意思
1小时前    通用技能
震惊!无固定期限劳动合同≠铁饭碗
1小时前    热点资讯
酒店加床什么意思
1小时前    通用技能
酒店的housekeeping什么意思
1小时前    通用技能
涉外酒店是什么意思
1小时前    通用技能
oyo酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pa是什么意思呀
1小时前    通用技能
酒店sop是什么意思
1小时前    通用技能
酒店业的adr和occ是什么意思
1小时前    通用技能
酒店oc是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota是什么意思
1小时前    通用技能
协议酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pms是什么意思
1小时前    通用技能
商务酒店是什么意思
1小时前    通用技能
快捷酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店协议价是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota是指什么
1小时前    通用技能
酒店revpar是什么意思
1小时前    通用技能
招待所是什么意思
1小时前    通用技能
单体酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店尾房是什么意思
1小时前    通用技能
tj房间酒店指什么
1小时前    通用技能
酒店布草是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rp是什么意思
1小时前    通用技能
汽车旅馆是啥意思
1小时前    通用技能
酒店gop是什么意思
1小时前    通用技能
电竞酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店adr是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota指什么
1小时前    通用技能
noshow在酒店什么意思
1小时前    通用技能
酒店occ是什么意思
1小时前    通用技能
张丽俊丨停止内耗最好的方式:2个字
2小时前    热点资讯
客服沟通的技巧有什么
2小时前    通用技能
销售沟通的技巧有什么
2小时前    通用技能
谈判沟通的技巧有什么
2小时前    通用技能
讲解员需要具备哪些能力
2小时前    招聘
职场沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
产品抽检方案的依据是什么
2小时前    通用技能
什么是sdwan方案
2小时前    通用技能
办公室怎么设计方案
2小时前    通用技能
什么是项目计划书要怎么做
2小时前    通用技能
年度薪酬方案怎么做
2小时前    通用技能
公司表彰大会方案
2小时前    通用技能
公司做方案是什么样的
2小时前    通用技能
什么是债权投资计划
2小时前    通用技能
市场营销与策划是什么
2小时前    通用技能
今日打卡案例 3655 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1367

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 346

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1096

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了