如何应对员工提前请假回家过年
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
员工提前请假回家,在部门人手充足,工作能正常运转的情况下,可允许员工请假,具体情况为:
一、办公室人员休假:
1、 办公室人员休假严格按国家规定的法定假来安排,休假期间酒店安排一人(经理级以上)总值班,负责管理酒店的运营和突发事情。但法定假休假期间部门负责人须24小时手机开通,以防意外时可进行电话沟通。
2、部分外地办公室人员想提前请假的,则应看本人是否有多余的积休,如果有多余的积休,可以进行调休,前提是调休的部门负责人休息的话,必须指定部门主管或部门副经理代其职责。
二、轮休员工:
轮休员工视部门工作情况来安排休息,有些员工想多休一些,则进行调休,有些员工愿意加班赚取加班费,则可以安排少休一些。原则上多休的员工必须在有积休的情况下才能进行,如果没有积休的,则按事假处理。
我们单位法定假加班都是有加班费的,所以有些员工愿意加班,有些员工愿意多休息,只要部门能安排得过来,是可以灵活调休的。