春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
是啊,都希望回家过年。在值班的安排上也的确费脑筋的事。为此,我们安排本地、距离较近的人员值班:
警卫室上班是不用说,正常上班,该三倍工资就应该兑现,每年给准备瓜子花生苹果橘子等。。。公司要求巡检,为掌握他们动态,在不同位置设置卡机,要求**时间一打卡,与考核挂钩,未打卡一次考核**钱。无事故发生,也有一定的意思奖励。也不会存在偷懒现象。
本地领导分配值班,不代表一定要来守着,遇有问题的时候谁是值班领导反映给谁,然后再来。这样较灵活。
当然,人员要24小时开始,遇有问题方便联系。
这也突出了人性化管理模式。其实一般是没有什么事情的,既然决定了放假时间,肯定个人手头工作都会提前安排好,安排值班目的就是应急。