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A、提前摸底，我们会在11月份时，就跟各基层主管进行沟通，要求关注员工思想动态，看员工是否有变动。有苗头及时进行沟通和挽留，如确实要离开，提早进行人员补充；
B、要求各管理人员，在年末时，必须定期组织员工座谈，加强与员工之间的沟通。同时组织聚餐或是K歌（由各站自定），增进感情。
C、公司也出台一系列的措施，降低人员流失；
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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