【01月22日打卡总结】迎接员工节后上班返岗

作者秉骏哥李志勇更新于：2014-02-07 09:20 28717

内容来自 2014-02-11 打卡话题

为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态，许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动，如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么，请问：
1、今年的节后上班，你们是如何迎接员工返岗上班的？
2、这些仪式或活动中，比较有企业自身特色的有哪些？员工们反响如何？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

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    迎接员工节后上班返岗的活动或仪式都应当在上班第一天或之前进行，否则就失去了意义。今年，我们迎接员工返岗一系列的活动是这样安排的：
1、班车迎接。
    2月5号下午3点，公司租用了5辆大客车，到主要场镇迎接年前统计好回厂需乘坐的人员，车的两旁都悬挂着***公司迎接员工返厂的标语，5点前准时到达宿舍住处，一路行来，对招聘宣传、公司形象都起到了扩大影响面的作用。这是公司首次迎接员工返厂，反响非常好，会成为我们一贯的做法。
2、悬挂标语。
    2月5号下午，行政部、HR部及部分后勤员工提前到达公司，在厂区、车间、办公大楼等各门口、车间现场、厂区过道等悬挂和张贴欢迎员工回厂上班的标语、条幅等，均是白底红字、有公司LOGO和司名，悬挂和张贴到6号下午下班统一取下。
3、列队欢迎。
    6号早上7：30，公司部长级领导分两列站在公司厂门口两边，统一穿公司工装、佩戴厂牌，一直到8：00公司上班时间为止，对前来上班的所有员工都要点头微笑和问候“欢迎你来上班”。这让员工感到非常兴奋和激动，受到了尊重。
4、全厂开会。
    8：00准时在公司操场召开全体员工大早会，昨天已经分享，不再细说。
5、开工红包。
    早会后，部门领导派员到财务部按实到人数领取开工红包，然后亲自到各下属处发放，并祝贺新年好、开工好，由助手协助员工签名。
6、相互问候。
    上午10点前，是公司规定的员工相互问候时间段，员工可以在部门内或部门间相互走动、互致问候，但需要注意安全、不得高声喧哗等。
7、进行6S。
    10点开始到12点，为各部门6S工作，重点是整理、整顿、清扫工作，做好正式上班、进入工作状态的所有准备，包括水电气、网络、物资、工具、现场、车辆等一切准备，保持可正常使用状态。同时，HR部门牵头进行巡查，各部门领导在现场监督、指导。
8、午餐慰问。
    公司准备了丰盛的午餐，平时不管是干部还是员工，都是1荤2素1汤，今天准备的2荤3素1鸡腿1汤，而且在菜品、汤色的制作上更讲究，微笑服务让人更温馨，这让大家感受到了公司带来的温暖和热情，大家对此很满意。
9、下班送别。
    下午各部门安排一般是部门会议、试生产等，没有硬性的任务安排，是一个正式投入工作前的一个过度时间段。然后，下午5：30下班时，公司部长级以上领导仍然如早上一样在厂门口列队微笑欢迎员工下班，并问候“辛苦了，慢走”。