【01月23日打卡总结】春节放假,大家都希望
作者 布丁小子
2014-01-23 08:35
527
春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
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春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
春节放假期间,确实是安保的一个薄弱环节,特别是中资企业,春节放假假期很长,有些竟然有半个月假期。
针对这种情况,我们直前做法是:
1、与当地公安派出所联系,将本公司列入24小时的巡逻范围,且留下报警联系电话。
2、公司内部加强警力安排,适当安排一些本地或在公司过年的,可信度强的职工加入安保队伍,增强值班人员应急处置能力。
3、退出春节值班的奖励措施。我们公司一般会安排春节值班人员,比平时工资高出很多的值班费,而且这些措施普及到安保人员,增强他们的积极性。
4、明确值班详细工作要求,明确工作重点,每个班次的人数,大致分为安保与业务处理值班人员。
5、加强春节留守值班人员的人文关怀,公司一般会为他们准备丰富的年货,为他们准备丰盛的年夜饭,正月初一有慰问红包。
6、我们公司有完备的视频监控系统,我们可以进行远程监控,或者事后视频回放。
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2024-09-25 11:58
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