第1课:如何安排节后上班第一周工作?今天是正月十一,节后上班一周工作的开始,相信大家都已开工上班了吧。对HR来说,节后上班第一周有许多事要做,如员工报到情况统计与反馈、举行新春团拜活动、派发开工红包、组织召开新年开工会议、执行组织及人事变动调整、开展新春招聘与培训、员工纪律管理与心态干预等,不同的企业不同的HR可能各有侧重点。那么,请问:
1、今年节后上班第一周的工作,你是如何安排的?
2、在安排做好这些工作时,有哪些技巧和注意事项?结合企业实际,请分享你的成功经验和做法。
1、(1)各部门拜年;
(2)部门内首次会议,士气鼓舞等;
(3)集中培训;全年工作及重点工作再强调
(4)春节期间招聘及拟离职人员情况及时跟踪
2、(1)及时性,一上班就需要前往各部门拜年,体现热情诚意
(2)一年之计在于春,第一次会议一定要规划全面鼓舞人心重点突出
(3)节后返岗,通过推动个系统集中培训,一方面将新年的战略方针加以强化,二方面提升综合素质正所谓磨刀不误砍柴工,三方面逐步调整员工的工作状态
(4)春节期间是人员招聘的黄金时期,同时也是人员流动的集中时间,对外招聘注意及时反馈练习,对内稳定注意随时发现相关动态