【01月23日打卡总结】年终HR工作注意事项

作者向上 2014-01-23 10:53 362

内容来自 2014-01-23 打卡话题

春节放假，大家都希望回家过年，都不希望留下来值班，对于许多企业来说，安排由谁留下来值班便是个问题，即使安排了人员值班，人员的管理也较难把控，因此，提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么，请问：
1、春节放假期间，你公司有安排人员值班留守吗？ A、有 B、没有
2、如果有，你们是如何妥善安排的？
如果没有，那公司的财产安全如何保证？紧急的订单和业务事项怎么办？

展开

年终HR工作注意事项第4课：如何安排好春节值班留守工作？
春节放假，大家都希望回家过年，都不希望留下来值班，对于许多企业来说，安排由谁留下来值班便是个问题，即使安排了人员值班，人员的管理也较难把控，因此，提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么，请问：
1、春节放假期间，你公司有安排人员值班留守吗？ A、有 B、没有
2、如果有，你们是如何妥善安排的？
如果没有，那公司的财产安全如何保证？紧急的订单和业务事项怎么办？
·2014年1月第四周打卡学习课本 ·1月22日牛人打卡管理笔记 ·HR培训年度规划和培训体系建立(精品)
牛人分享(123)学习笔记(965)全站打卡(66321)
申请当牛人全国牛人黑龙江牛人
请选择地域
1
苹果浪漫
2
秉骏哥
3
俏罗成
4
带你去海边
5
勤学才旺
6
职场如沙场
7
歆海逸扬
8
严寒下的红梅
9
风清
10
汐颜舞
11
核桃小耗子
12
貔貅之孔祥璐
13
钱磊
14
牵着蚂蚁流浪
15
五华妹
16
吃草的狼之陈炜龙
17
懋恒
18
小卢5
19
流光冷月
20
凌水月
21
zhancuisong
22
辛煜
23
重生鎏
24
刘尚霖
25
1552725705
26
夏虫语冰
27
薏婕
28
膂邺蘩荮
29
靠枕
30
笑魇花
339
分享者：zhancuisong 黑龙江哈尔滨学号：111101348

其他酒店/餐饮/旅游（企业规模：100人以下）

如何安排好春节值班留守工作？
春节放假，大家都希望回家过年，都不希望留下来值班，对于许多企业来说，安排由谁留下来值班便是个问题，即使安排了
人员值班，人员的管理也较难把控，因此，提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么，请问：
1、春节放假期间，你公司有安排人员值班留守吗？ A、有 B、没有
2、如果有，你们是如何妥善安排的？
如果没有，那公司的财产安全如何保证？紧急的订单和业务事项怎么办？

1、因为一直从事的都是服务行业，因此在春节放假期间都会安排人员留守值班。
2、从事的两个行业春节值班安排是有区别的：
1）目前从事的行业是宾馆行业，随着人们生活观念的改变，会通过旅游的方式庆祝春节，因此各宾馆依据各自的预定情况合
理安排人员休息与值班，原则是在保重正常经营的基础上尽量安排员工休息。除非外地员工特殊申请回家过年，在班次上会做相应的调班照顾，其他员工会依据正常的排班顺序。当然针对值班人员，公司也会额外发红包，享受法定假日薪水，并且在吃方面公司也会特别安排好员工的伙食。去年有位店长就做的特别好，三十晚上回到店内陪同休息的员工吃年夜饭并且还邀请了在店住宿的客人参加。

2）之前从事的行业也是服务行业，但是基本上不会涉及接待客人，公司会安排好法定假日三天的排班。参加值班的人员都是本地员工，外地员工不安排值班。公司所有的高层主管作为值班总负责人，穿插安排在各店，对当天值班的总事务负责，一般值班的时间为一天。公司各部门主管安排部门值班，每人安排半天。在规定的时间内，部门安排好值班人员上报公司人力资源部，由人力资源部整合值班人员，排出总值班表。值班表一般包括店别、总负责人、联系方式、具体值班人员。值班当天的事务直接请示总负责人，具体的事务各部门也都会有具体的值班人员，因此即使值班当天发生对客服务，也不会影响正常的运营。人力资源部将排好的值班表上报总经理审核。审核后的值班表会下发到各店各部门执行。春节值班期间，公司老板都会各店走动给值班的员工拜年！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。