【01月24日打卡总结】1、高。2、这个最主
作者 wyh17
2014-01-24 11:19
296
每年春节一过,许多企业都面临一个问题,即很多老员工要不留在老家,要不去了别处,就没回来上班了。因此,为了保障和提高老员工年后的返岗率,各企业都会在年前做好各种应对和激励措施来吸引老员工返岗。那么,请问:
1、 往年你们公司老员工年后的返岗率高不高? A、高 B、不高
2、 在保障和提高春节后老员工返岗率方面,你们都做了哪些有利的工作?结合企业实际,请分享你们好的经验和做法。
每年春节一过,许多企业都面临一个问题,即很多老员工要不留在老家,要不去了别处,就没回来上班了。因此,为了保障和提高老员工年后的返岗率,各企业都会在年前做好各种应对和激励措施来吸引老员工返岗。那么,请问:
1、 往年你们公司老员工年后的返岗率高不高? A、高 B、不高
2、 在保障和提高春节后老员工返岗率方面,你们都做了哪些有利的工作?结合企业实际,请分享你们好的经验和做法。
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1、高。
2、这个最主要的还是企业要有吸引力。一方面体现在待遇,一方面表现在企业文化带给员工的归属感。
另外,因为公司年度结算是在年中进行,所以年后离职对员工来说损失较大,并且企业五险一金都有购买,员工离职需提前一个月申请,否则在一些手续办理方面会不顺畅,公司也经常宣导这些。
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2024-09-18 17:51
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