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首先，恭祝大家过一个祥和幸福的春节，红包多拿，2014年马到成功，心想事成！第一周的工作是继续打卡，又可以打卡了，很期待的赶脚。放假归来，人都变得有些懒散，相信很多人还沉浸在过节的气氛中，不能自拔。
1、、第一周的工作计划安排：
（1）、对公司每个中层管理岗位的人员进行清查，做好登记，对未到岗的人员进行询问，是什么原因未来公司报道上班，什么时间来。
（2）、集合所有人员，举办一次动员大会，有公司领导进行讲话，对去年的总结，安排今年的计划。重点是激发员工斗志，摒弃春节不上班的散漫无章，激励今年能再接再厉，业绩能再上一个台阶。
（3）、和各部门经理落实开年工作计划安排，跟进工作进度，经理要对本部门人员进行培训，重点抓工作态度，对培训要跟进、记录、整理、收集。
（4）、对于年前招聘到岗的人员，一一通知是否来公司上班，核实现有公司人数及岗位需求人数，招聘人员，再者安排参加两次大型招聘会。新开一个招聘网站会员，要及时和网站沟通、联系。
（5）、收回公司现有车辆并进行检查，是否存在问题和隐患，对车辆进行维护和保养。
（6）、新年新气象，第一天来公司上班，给每个上班的员工派发红包，以资鼓励。
2、技巧和注意事项
这方面技巧谈不上，就说说我认为的注意事项：
（1）在查询人员到岗情况时，要注意措辞，人力资源部就是一个服务性质的部门，搞好人际关系，有利于开展工作。
（2）、举办公司大会，确定好地点、时间、到场人数，营造气氛。由于公司人数不是很多，所以影像设备等就不用在准备了。
（3）、对于每个部门剩下的几次培训，一定要重视，必要时要求领导参加，严格监督，落实到位，对准备不足的人员进行处罚，讲得好的进行奖励。
（4）、对新到岗的同事进行跟进，让其尽快融入公司，认可企业文化，引导加入公司和部门的团队中。
（5）、对于车辆的检查要仔细，车内外都要检查，还有核对公里数，造成交通事故的人员责任自负，弄虚作假的给予一定处罚。
（6）、派发红包争取老板的意见，金额不必多，表示公司的心意就行。
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1楼 云水禅心R
开门大吉，支持马年第一卡，祝身体健康、工作顺利。
zhang588716
@云水禅心R：多谢，真活跃！同祝！
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