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节后上班，公司员工整体状态如何？现在只能预估一下了，我感觉应该是大多数应该会很快进入工作状态的，可能会有少数人一时没有办法进入良好的工作状态。总体上，评价应该是好!
因为我们有保障措施，为了使员工尽快恢复到工作状态，节后我们安排了员工动员大会，组织了专题培训，要求各部门都要召开会议布置新年的工作任务。一是节前就有一个统一的部署，节前最后一次公司会议中，就已经明确了节后的工作计划安排；二是公司领导对于新年度工作有清晰的思路，早就把年后的主要工作筹划好了，可以说整个2月份的工作早已经计划好了；三是各部门都列出了年后工作进展进度表，落实到每个人头，要干什么，都比较明白了；四是员工在新年度中每天都要有计划，由本部门领导负责督促检查，保证了全员在计划中推进工作。
如何应对节后综合症，除了上述安排外，还有公司的氛围营造问题。因为新年度是公司大发展的机遇期，是全员提升素质、全员提高业绩、全员狠抓学习、全员落实标准的一年，为此，公司无论是环境氛围布置，还是舆论宣传感染，都要做到上下团结、齐心协力、互帮互助、攻坚克难、开拓进取、积极学习、努力争先，叫响争当先进口号，带动部属一起拼搏，在这样的大环境下，哪个人还敢不努力，哪个人还落在他人后，就是让落后的人感到惭愧，就是让落后的部门坐不住，总之，大的氛围感染下，员工们会很快进入状态的，就会出现比学赶帮超的劲头。
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21楼 秉骏哥李志勇
情人节元宵节快乐!
我在他乡
@秉骏哥 也祝大名远扬的秉骏双节快乐，我近来太忙了，一周都在开会，基本没时间上来，并祝三茅同仁们新年都有新气象。
20楼 周景
学习
19楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
18楼 高乐高
这几天时间好紧，支持一下，感谢分享！
17楼 云水禅心R
前来支持一下，辛苦一周，明天又可以放假休息两天的，挺好！明天不休息的又可以多赚点加班费，也好！明天要加班而没有加班费的，就好！祝大家天天好上加好。大过节的，这里再偷偷说一句：今晚一定要吃好、睡好、玩好。嘻嘻。
16楼 命鈡鉒錠
学习了。
15楼 哲译
学习了，感谢分享！
14楼 核桃小耗子
谢谢分享，双节快乐！
13楼 钱磊
祝你双节快乐！支持好友的见解！
12楼 薛晓刚
凡事预则立，不预则废，赞！
11楼 牵着蚂蚁流浪
10楼 304170442
学习了。谢谢分享。
9楼 微风中的铃铛
祝双节快乐，感谢分享！(*^__^*)
8楼 阳火阴符
谢谢分享。
7楼 O萌萌
谢谢分享
6楼 果果豹
谢谢分享，要的就是比学赶超的劲头，写的好，学习啦
5楼 大航海
关键还是看领导的态度吧。
4楼 灵草
谢谢分享，学习啦
3楼 啊贵
2楼 小脚
学习了
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关键还是看领导的态度吧。
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